SANCIONES

Las Sanciones las imparte el Ministerio de Protección Social y las reglamenta y regula el Gobierno Nacional. SANCIONES AL EMPLEADOR: Sanciones por el Còdigo Sustantivo de Trabajo Legilación Laboral Vigente y ley 100/93

• Se dan por no afiliaciòn al empleado
• El no pago de 2 o mas cotizaciones.

MULTAS:

• Pueden llegar hasta 500 SMLV
• Suspensiòn hasta x 6 meses de actividades
• puede llegar hasta el cierre definito del establecimiento

Si al momento de establecer cuantote ha aportado el empleador y no corresponde con lo que deberia este debera responder por la diferencia que hace falta. Tambien debes tener en cuenta que si el empleador no informa a la ARS que tu compañero trabajador cambiaste de ARP la multa será de hasta 500 SMLV. COMPAÑERO TRABAJADOR A TENER PRESENTE: Si el empleador no te cumple con los aportes que te debe realizar puedes dar por terminado el vinculo o relación laboral por justa causa. Esto aplica si eres trabajador privado o público.